在做SEO的历程中，从初期到进阶，总是有一个很长的路要走，我们一样平常事情的时刻针对要害词挖掘，往往就是简朴的举行一些基础信息的查询，好比：要害词搜索量。  

但在实战历程中，若是你的流量盘算是基于ROI的基础，你必须思量一个问题，你的总流量是否能够知足真实预期的产物转化需求。  

这内里就涉及一个问题：统一个要害词，可能代表差其余需求。  

好比：PPC这个词。  

①互联网行业，它偏重于广告推广的模式。  

②化工行业，它则主要是指塑料的组成。  

但我们在查询这个要害词的时刻，各大站长工具，反馈都是一个搜索指数，潜在的寄义，这搜索量包罗多个差其余需求。  

那么，SEO结构，统一个要害词，需求涣散怎么办呢？  

1、泛化需求  

当我们针对一个特定要害词中，包罗差其余泛化需求时，我们在优化这种页面的时刻，就需要去寻找差异需求的交织点，好比：小米，这个要害词。  

当你试图去剖析它的用户画像的时刻，你会获得如下信息：  

①强需求：  

针对这个要害词的强需求，通过数据剖析，我们发现它更多的倾向于小米手机自己的特定要害词，好比：小米售后，小米优品，小米云等。  

②弱需求：  

你会发现针对小米这个要害词而言，又会关联出相关性的若需求，好比：魅族、华为、VIVO、荣耀、OPPO。  

当你针对小米试图去撰写一篇泛化的需求时，在撰写文章的时刻，你可能需要行使大量的文字性内容，或者对比性的数据，去笼罩这些强弱需求的要害词。  

2、精准需求  

当我们谈论精准需求的时刻，顾名思义，我们就需要在泛需求中，找到配合的交织点，然后试图围绕这个交织点，像强需求方倾斜。  

好比：当我们在做SEO招聘的时刻，我们通常会接纳两种形式：  

全职，当我们试图去雇佣一个全职事情的SEO职员的时刻，我们需要充实的考量双方的现实需求，好比对方更倾向于关注：  

①绩效审核的相关指标。  

②弹性事情时间的占比。  

③薪资与相关福利待遇。  

④同事之间的灵魂相同。  

兼职，通常对于一个兼职的SEO职员，更多的关注点在于：  

①完成相关项目的酬劳。  

②天真的事情时间，而非实时在线。  

在这个历程中，我们会发现全职与兼职的SEO职员，在考量企业需求的时刻都有一个配合点，那就是事情时间的弹性，因此，当你试图定期精准需求的时刻，我们在撰写相关招聘文案的时刻，可能就需要：  

①针对事情时间问题，提供详尽的形貌，稀奇是在弹性事情时间。  

②凭证用户画像，职业、性别等相关因素，接纳更有利于用户的行文气概，好比：男同砚偏理性，女同砚偏感性。  

③确立通性的价值主张，提高精准用户的转化率。  

总结：当我们在做SEO结构的时刻，针对统一个要害词需求涣散的问题，若那边理，仍然有诸多细节，而上述内容仅供参考！