能够有用连续输出高质量的内容，是每个SEO团队，需要面临的问题，稀奇是当我们运营一段时间后，就会发现，可创作的内容，濒于枯竭的状态，这要求我们不停挖掘新的内容，而最有用的渠道，就是找寻与之亲热相关的创作职员。  

通常情形下：初创公司，在刚确立的时刻，由于资金主要，会约请一些在校兼职的学生去做网站编辑，但从网站编辑的角度，她需要对产物与服务有深刻的把控，以及一定的SEO基础知识，才气更好的撰写原创文章，虽然这是一个节约资金的方式，但在初期新站积累信托度的阶段，黑帽百科，并不建议这么做。  

那么，SEO网站建设，若何挖掘优质的原创内容呢？  

1、销售部门员工  

若是你的销售部门可以培育几个可以撰写文章的人才，那么这对打造具有高转化率的内容，是一件异常有益的事情，缘故原由如下：  

① 销售职员对产物有深刻的明白  

② 销售职员深知用户的痛点是什么  

③ 销售职员熟知公司的战略目的  

企业可以要求每一名销售职员，根据周，月，季度等时间节点写一篇相关性的内容，这有利于销售职员进一步明白产物与服务。  

2、自力撰稿人  

一样平常具有一定规模的公司，都市约请一部门自力撰稿人，定期为企业相关产物与服务，创作相关性较强的内容，固然对于新建网站而言，你可以实验约请一些有一定行业履历的从业者，好比：你在一个SEO手艺研究的社群里，那里有许多偕行业的人，你可以通过付费的方式实验约请一部门人才。  

3、SEO公司编辑团队  

相对专业的SEO机构，都市提供内容优化相关服务，他们深知文章撰写的要领，搜索引擎更喜欢什么样的内容结构，但它是一把双刃剑，缘故原由如下：  

① 他们深知排名指标，却对产物与服务明白不足  

② 优质的内容，若是没有排名，就失去了内容自己的价值  

以是，人人在选择SEO公司的编辑团队的时刻，一定要提供一份详细的产物先容，包罗企业文化与品牌理念的详细文档。  

4、企业内部文案团队  

前文黑帽百科已经提到，搜索引擎喜欢连续稳固的内容输出，即便我们有多重渠道获取原创内容，也不能脱离自己文案团队的打造，那么，SEO文案培育需要注重哪些细节呢？  

① SEO基础知识的明白，熟悉运用H1-H3，<strong>，ALT，nofollow标签的使用  

② 制订统一的文章宣布模板，包罗：段落架构，内部锚文本的设置，字数的控制。  

③ 企业产物与服务的明白，更好的与SEO排名指标相连系。  

总结：黑帽百科，这是一个信息泛滥，但优质内容稀缺的时代，确保企业内容渠道的多元化，不只可以保证内容的连续输出，还可以从差其余角度，提供更详尽的解决方案。

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